人力資源部：人才配送的樞紐

文/ 張大昌

人力資源部負責欣欣教育基金會的人事相關工作，包括組織規劃、義工招募、培訓、評估、關懷與欣欣文化建設等方面。人力資源部下設管理、招聘、關懷、培訓、評估、發展規劃和中國義工管理等小組，具體的職責包括：

1. 根據基金會實際情況和發展戰略規劃擬定基金會人力資源計劃；

2. 制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，經批準後施行。

3. 組織制定總體人力資源政策和流程、義工人事管理制度、特殊帶薪義工薪酬制度、義工人事檔案管理制度、義工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準後組織實施。

4. 協助設置管理各部門組織結構，制訂各部門和人員崗位職責。

5. 參與執委會關於基金會重大問題的決策 。

6. 根據各部門工作人員需求，制訂招募計劃，組織招聘工作 。

7. 制訂培訓計劃，實施義工的培訓工作。

8. 進行義工普查、績效考核與評估，根據部門需求與義工興趣和專長合理配置人員。

9. 審批特殊帶薪義工薪酬表，報會長核準後轉財務部執行。

10. 關懷義工，組織相關聯誼活動。

11. 促進基金會團隊建設，倡導欣欣文化。

12. 負責中國國內欣欣義工人力資源管理工作。